Jukka Kivimäki
 |
Tapahtumakalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Vaalikirjeeni aluevaaleissa 2022
Hei!
Olen JukkaKivimäki Espoon Matinkylästä ja ehdolla Länsi-Uudenmaanhyvinvointialueen aluevaltuustoon sosialidemokraattien listalla.
Työpaikkanion Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, jossa toimin kehittämispäällikkönähenkilöstöpalveluissa. Keskeisiin työtehtäviini kuuluu esimerkiksi palkkausjärjestelmienkehittäminen ja henkilöstön palvelussuhteen ehtojen soveltamiseen liittyvienlinjausten valmistelu. Tästä osaamisesta on hyötyä myös julkisissaluottamustehtävissä.
Aluevaaleissakeskeinen tavoitteeni on turvata kaikille Länsi-Uusimaan asukkaille laadukkaatja yhdenvertaiset hyvinvointipalvelut. Palvelujen tulee olla oikea-aikaisesti saatavillaja saavutettavissa kohtuullisella etäisyydellä asukkaan omalta asuinalueelta. Hyvinvointialueensisäiset kuntarajat eivät saa olla asiassa esteenä.
Pelastustoimenriskiluokan mukaisista toimintavalmiusajoista tulee pitää kiinni. Tällähetkellä ongelmia on erityisesti korkeimmassa riskiluokassa, eli tiiviistirakennetuilla asuinalueilla. Palveluverkon kattavuus tulee varmistaa kokohyvinvointialueella ja tarvittaessa rakentaa uusia paloasemia.
Hyvinvointialueenyleishallinnon tulee olla kevyt ja se tulee mitoittaa hyvinvointialueen lakisääteistentehtävien hoidon näkökulmasta.
Länsi-Uudenmaankuntien sosiaali- ja terveystoimen henkilöstö siirtyy vuoden 2023 alusta hyvinvointialueenpalvelukseen. Sama koskee Länsi-Uudenmaan pelastuslaitosta. Henkilöstön siirtyminen tulee valmistellahyvin ja kaikki heidän palvelussuhteen ehtoihinsa liittyvät asiat huomioonottaen. Hyvinvointialueelle siirtyvän henkilöstön työssäjaksamiseen tuleekiinnittää erityistä huomiota.
| ||